vol.1952
昨日などは夜
寒いくらいでしたね
秋が少しづつ
近づいている気がします
秋らしい写真を一枚
どうぞ！
このブログ管理者
大久保武史とは・・・
１級建築施工管理技士
２級建築士／宅地建物取引士
ＡＦＰ(日本ＦＰ協会認定）
２級ＦＰ技能士
建築・不動産に携わり２８年
紆余曲折の人生
一度は経営に失敗し
どん底を味わった経験から
本当の幸せとは
大きな成功でなく
小さな幸せであると。。。
小さな幸せを大切に
ありがとうと
感謝の気持ちを大切に
熱い想いを
ブログに綴ります
このブログを見ている人が
少しでも勇気が出るよう
熱く書きます・・・
それでは今日も元気にいってみよう！
2026年8月31日（月）号
みなさんは会社での
社内の連絡ツールは
何を使っていますか？
社員さんの人数にもよりますが・・・
タイセーハウジングでは７月より試験的に
ＬＩＮＥワークスを導入し活用しています
以前はチャットワークを活用していました
チャットワークはチャットワーク
良かったのですが・・・
社員さん各々の日々の
行動予定が把握出来ない
社員間で日程調整が取れない
などなどの理由で、、、
ＬＩＮＥワークスに切り替えました
ＬＩＮＥワークスに切り替えたら
いいことがありました
先日、大工の笠原が
「社長！上質な仕入れを５棟達成する！
引渡しをクレーム無く滞りなく行う！」
などなど、、、と
日々のスケージュール表に日々の行動予定プラス
目標、その月の意気込みを記入していたら
「毎日５棟仕入れって大変ですね」
と。。。
突拍子もないことを
質問してきました
毎月だよ
毎日だとお金いくらあっても
足りないからね
と。。。
大工さんは基本、現場に直行直帰
正直孤立して働いているといっても
過言ではありません
同じ社員なのに現場監督との話しのみ
日々忙しいので無駄な話しも出来ません
でも
ＬＩＮＥワークスを
活用することにより
一人ひとりの行動がわかる
大工さんもつながっている感じがある
そういった意味でも
日々の行動が全員にわかる！
そういった意味では
いいことではないかと思います
そして昨日もブログでお話しましたが
仕事には情熱が大切！
会社として
良い商品、良い営業、良い建築
良い仕入れをすることも
もちろん大切だと思っています
でもでもでも
最後に一番大切なのは
やっぱり「人」だと思います
そしてその人を動かすものは何か？
私は情熱だと思っています
どんなに良い商品であっても
どんなに良い材料であっても
そこに携わる人に情熱がなければ
心がなければ本当に良い仕事には
つながらない
逆に一人ひとりが
「もっと良いものをつくろう」
「お客さんにもっともっと喜んでもらおう」
「自分の仕事に誇りを持とう」という
情熱をもって仕事をすれば
お客さまに届きます
だから私はこの会社を
「仕事に情熱を持って
取り組む人たちの集まる会社にする！」
そのように強く思います
ＬＩＮＥワークスには
日々のスケジュールが
細かく記されています
みんなが何をしているのかを
見える化することにより
一人ひとりが何を目指しているのかを共有する
頑張っている人をみんなでリスペクトする
お互いに刺激を受けてもっと頑張れる会社にする
このように日々の行動を見える化し
「この人、頑張ってるなぁー－」
「この人、仕事に情熱持ってるなー－」
「この人の考えを聞いてみよう」
「この人にアドバイスをもらおう」
「この人を見本にしよう」
などと
そうやって人と人が
つながっていきます
何を考えているのか
わからない
何を考えて仕事しているのか
わからない
なんか悪い雰囲気なんだよね～
行動を見える化していれば
そのような事になりません
情熱持って仕事している人は
日々の行動でわかります
日々の仕事の姿勢でわかります
こういう頑張っている人を
お手本として目指せるような会社
頑張っている人を評価出来る会社
頑張っている人達の集まり
仕事に情熱を持っている人の集まり
ＬＩＮＥワークスを活用し
日々を見える化し
より良い会社にしていく
お客さまに最高のパフォーマンスを
いつもいつも提供する！
提供できる心を整えておく！
その仕事に対する姿勢が
より良い会社へと繋がっていきます
ＬＩＮＥワークス活用は
仕事に情熱を持って
やり切る人達が集まる会社
仕事に情熱を注ぎ込める人の集まり＝
お客様により良い商品を提供できる
仕事に情熱を燃やす事！
今日から自分の明確な目標を持つ
今日から自分の仕事に情熱を持つ
今日から仲間の頑張りを認める
今日から誰かに何かを与える
一人ひとりの意識が変われば
会社はより良い方向に向かいます
仕事に情熱を燃やして
一つになって・・・
もっともっともっと
良い会社にしていきたい！
そう願います
では、また明日(^.^)/~~~
