経営理念の想いを伝える!

vol.1600

1600回到達

 

 

この毎日ブログも1600回到達
自分で自分を褒めたいと思います

たまには自分で褒めないとね

このブログ管理者
大久保武史とは・・・

建築・不動産に携わり28年
紆余曲折の人生
一度は経営に失敗し

どん底を味わった経験から
本当の幸せとは

大きな成功でなく

小さな幸せであると。。。

小さな幸せを大切に
熱い想いを

ブログに綴ります

このブログを見ている人が
少しでも勇気が出るよう
熱く書きます・・・
それでは今日も元気にいってみよう!

2025年9月13日(土)号

9月もあっという間に
中盤に入ります

昨日は久々全社集まって
ミーティングを行いました

むか~しはよく毎月1回集まって
会議を行っていましたが・・・

実は今は
ほとんどやっていません

以前は社員数100名ほどだったので
会社の方針やら何やらと、、、
伝えないといけないと思い
全社員集めてやっていましたが

全然伝わらず会社がバラバラでした
そして最終的には崩壊しました

全社員集めて
ミーティングをしたとしても
伝わらないものは伝わらない
伝わらない人にはどうしたって
伝わりません

いくらこちらが熱い想いで
語ったとしても
伝わらない人には伝わりません

でも経営者たるもの
どんなに伝わらなくても
訴え続けなければいけません
言い続けなければいけません

言い続ければ
想いの伝わる人たちは
残ってくれています

わかってくれる人もいます

だからだから熱い想い
伝え続けなければいけません

そうすると最後には少数精鋭
いい人たちと一緒に仕事が出来ます

ということで
今はまったくミーティングなど
していませんが

想いはひとつ

経営理念の想いを伝えました

なぜこの経営理念に辿り着いたのか
なせこの経営理念を発信しているのか

とうとう

丁寧に生きる
人に対して丁寧に接する
お互いを尊重し合う
毎日毎日気持ち良く接し仕事する

タイセーハウジングは
何を大切にしている会社
といったら

「人間関係」

お客さまとの人間関係
働く仲間との人間関係
これを大切にする会社になります

そういう熱い想いを伝えました

人間関係を大切にする!

出来るようでこれが中々難しい。。。
一度出来ても意識しないと
すぐに壊れてしまう

ちょっとでも相手に対する
感謝の気持ちを忘れれば

一度築き上げた人間関係
すぐに壊れてしまいます

これは家族も一緒です

パートナーを尊重する心が薄れれば
子どもを尊重する心がなくなれば

家族も崩壊します

仲良かった家族も
壊れてしまいます

だからこの人間関係
築くのは・・・
簡単なようで簡単ではない

また一度築いたとしても
ちょっと気持ちが離れれば
崩壊してしまう

そんな敏感で繊細な関係です

これからも日々鍛錬
していきたいと思います

では、また明日(^.^)/~~~

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