vol.1715
２０２６年
「職場環境を良くする元年」とします
「ありがとう」「感謝の気持ち」が
溢れる職場とする為
２０２６年１月をスタートとします
このブログ管理者
大久保武史とは・・・
建築・不動産に携わり２８年
紆余曲折の人生
一度は経営に失敗し
どん底を味わった経験から
本当の幸せとは
大きな成功でなく
小さな幸せであると。。。
小さな幸せを大切に
熱い想いを
ブログに綴ります
このブログを見ている人が
少しでも勇気が出るよう
熱く書きます・・・
それでは今日も元気にいってみよう！
2026年1月6日（火）号
自分も今年の１月２３日を迎えると
５１歳となります
あと何年仕事出来るのか・・・
あと何年仕事に没頭出来るのか・・・
考えた時
寂しいかな、、、もう
残り少ない年齢となりました
そこを深ーく深ーく考えた時
仕事を一生懸命やるには
仕事だけに集中するには
環境が一番大事である
環境が一番大切である！
そう考えました
会社の業績も
悪くなる方向に向かう時
必ず職場環境が悪くなる
働く環境が嫌になる
仕事の環境がストレスの場となる
会社に行きたくなくなる、、、
そういう状況に陥ってしまう
そういう方向にいってしまう
逆に業績の良くなる方向は
みんながみんな一生懸命に仕事をし
一緒の方向を向き仕事に没頭する
仕事だけに没頭出来る環境を
作り出している
それだけ職場環境というのは
大切なのです
一緒の方向を向く
みんながみんな
一生懸命仕事をしているから
俺もやろう！私もやろう！と
俺も頑張らねば私も頑張らねば
と。。。
ひとりひとりが責任感の元
一生懸命仕事をする
だから業績が上向く
会社もいい方向に向く
職場環境も良くなる
活気ある職場
元気のある職場となる
そうすると・・・自然と
お客様にいいサービスが提供できる
最高の接客、おもてなしが出来る
いいスパイラルとなる
業績の急激悪化も経験し
業績の立て直しも経験し
両方経験した中で
職場環境が一番大切である
行きたくなる職場が大切である
そう考えました
働く上で一番大切なこと
輝ける職場をひとりひとりが作る
自らが進んで行きたくなる職場環境を
各々が意識して作り上げる
そこが最終ゴールではないかと
考えました
ひとりひとりが輝ける職場にする為
「ありがとう」「感謝の気持ち」が
溢れる職場環境にする為の３ヶ条
一、人は人、日々自らの人間力向上に勤しむ
一、業務改善の建設的意見は良しとするが
人の悪口は絶対禁止
一、働く仲間、お互い協力し合い助け合う
この３ヶ条は
人として当たり前の事
小さい頃、親から教えてもらったこと
大人たちから教えてもらったこと
でも大きくなると
大人になると一番守られていない
大人になったら忘れてしまう
一番当たり前に
出来ていないことです
この３ヶ条を守り、実践することで
職場環境が必ず改善出来ます
職場環境が必ずいい方向に向かいます
これがひとりひとりに浸透する迄
３年かかります、、、
いや５年かかるでしょう
５年経ってよーやく
職場環境が改善されます
そこから気持ちよく
仕事が出来ることでしょう
そこから仕事に没頭出来る
環境となるでしょう
そこから
よーやく業績が向上します
仕事が面白くなります
あと５年後
そこからチームタイセー
最強のいいチームとなります
いいチームとならなければ
お客さまに最高の笑顔を届けられません
いいチームでなければ
最高のおもてなしを提供出来ません
さぁみなさん
最高のチームとなる為
一緒の方向を向き
ひとりひとりが意識し
いい職場環境が出来るよう
頑張って行きましょう
２０２６年は「職場環境を良くする」
元年とします
では、また明日(^.^)/~~~
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