人手不足の問題ってどう対応するの?

vol.795

今日から7月
下半期のスタートです

1月~6月は上半期
7月~12月は下半期

半期、半期で反省し
課題を見つけ
より一層の努力をする

成長する為に
より良い会社
より良いサービスを
提供出来るよう

一生懸命頑張る!
その繰り返しです

その繰り返しで
早26年が経ちます

しかしまだまだです

日々あくなき挑戦は続きます

このブログ管理者
大久保武史とは・・・

建築・不動産に携わり26年
紆余曲折の人生
一度は経営に失敗し

どん底を味わった経験から
本当の幸せとは


大きな成功でなく

小さな幸せであると。。。

小さな幸せを大切に
熱い想いを

ブログに綴ります

このブログを見ている人が
少しでも勇気が出るよう
熱く書きます・・・
それでは今日も元気にいってみよう!

 

2023年7月1日(土)号

今週の週末も大忙し
席は毎週満席状態が続きます

大手ハウスメーカーなどは
この上半期などは

軒並み受注減という

そんな中・・・
たくさんの来店があり
また当社を選らんで頂けるという

大変有難い状況です

しかしここへ来て
営業社員が2人
体調不良で休む
状況になってしまった

猫の手も借りたいほど
忙しい状況

仕事が増えれば人が足りない

人がたくさんいる時は
仕事があまりない

ホント経営って難しいですね

絶妙な人員で仕事をする
そしてお客様に
迷惑のかからないよう
しっかりとした
サービスを提供する

これ永遠の課題でしょうね

以前であれば
ただ単に人を募集し
人を入れていました、、、

しかし
このブログを
やり始めてからは

しっかり向き合うようになり

本当に必要か?
人ってただ単に
増やせばいいもの?

そう思い深く考えます

このブログは
お客さんも見ているし
従業員も見ている

だからただ単に
人を募集し増やす

なーんて事はしたくありません

なぜなら
今いる社員さんは
本当に選び抜かれた
残りに残った

本物の人達です

お客様に為に最高のサービスを
提供するよう

日夜努力して一生懸命
頑張っている人たちです

これは胸を張って言えます!
素晴らしい精鋭部隊です

だからだから・・・
ただやみくもに人を増やす
人を入れる

人がいてくれればいい

そんな会社にはしたくありません

熱い想いを持って
働いてもらえる社員さん達

そういう人たちの集まりでいたい

熱い想いを持った精鋭部隊で
仕事を思いっきりしたい

そう強く思うようになりました

人員不足
それは大きい会社でも
小さい会社でも
どんな会社でも

永遠の課題でしょう

人がいれば
これが出来る
あれが出来る
売上が上がる

今まではこういう考えでした

でもこういう考えが
間違っていました

そうではなくて・・・

お客様に
より良いサービスを
提供する為に

より良い人たちで
サービスを提供していく

それが出来ないようなら
やらない

むやみやたらに
サービスを提供しない

そういう会社でありたいと
思います

では、また明日(^.^)/~~~

👆お問い合わせはこちらから

 

👆施工事例こちらから

 

👆リアルサイズのモデルハウスはこちらから

👆戸室モデルハウス

👆最新YouTubeはこちら【毎週更新中】

👆前回YouTubeはこちら【毎週更新中】