あなたは経営者になってお金もらえなくても出来ますか？

vol.608

2022年12月26日（月）号

今年も仕事は残り２日
会社の営業日は２７日を
最終日で大掃除をして
冬季休暇に入ります

１２月２８日（水）～１月４日（水）
までお休みさせて頂きます
何卒よろしくお願い申し上げます

クリスマスを終え
この時期ふっと一息つきます

年末の支払いとボーナス支払い
しっかり毎年支払い出来ることに
感謝をし

自分を自分で褒めたたえたい
誰も褒めてくれないので
自分を褒めたい
そんな気分になる
代表の大久保です

１２月の月末払いと
ボーナス支払いをしっかり終え
今年もしっかり出来たと
自分を褒めたいと思います
（これは毎年思う）

しかし
従業員と経営者の
考えの差って
雲泥の差
大きな開きがありますよね

従業員はこれだけ
もらって当たり前

ボーナスもらって当たり前
俺の頑張りは
もっともらってもいい
これじゃあ少ない

そんな感じが
見え見えになり
少しがっかりするのも
この時期です、、、。

どうでしょう、、、、
納得している人は数人
納得いっていない人の方が
多いのではないでしょうか？

それは仕方ありません
経営者と従業員の差
大きな開きがあります

自分では（従業員の立場から）
頑張っているつもりでも
経営者の立場から見たら
１０あったら３ぐらいしか
認められません

つまり３倍以上の
頑張った感には
開きがあります

頑張っている方と
認める方

大きな開きがあります

それは仕方ありません
これは絶対に埋まらない差です

私自身もそうでした
会社員の頃は
年間３,０００万円を
下回らない年収を
もらっていましたが。。。

（👆今は３分の１にも満たないですが）

納得いったことは
ありませんでしたから

今思うと
会社員の時の方が
給料面では
よっぽど良かったです

だから、独立する人には
お金がほしいなら
絶対、会社員の方がいい

経営すると
給料が多くとれない
お金はもらえないよと
いいます

従業員が自分だけ
もしくは５人以下ぐらいで
あれば多く給料とることが
出来ると思いますが・・・

２０人、３０人と従業員が
増える度に給料は取れなくなります

そして仕事は会社員時代よりも
５０倍、１００倍、いや２００倍
大変となります

だから経営って好きじゃないと
やってられない

使命感がないとやっていけない
そう思います

会社を創業して丸１４年に
なりますが（　＾ω＾）・・・

一時なんで？
俺こんな給料少ないの？
どんな人より頑張っているのに
なんでこんな借金
背負わないといけないの？
自分が興した会社なのに
何やってんの？

と
自暴自棄におちいる時が
ありました

そして従業員は
稼げなくるからと離れていき
給料目当てで働いていた人は
どんどんいなくなりました

👆幸いそれが良かったのですが・・・

そういう時期に
ここでも裕治郎さんの
YouTubeに救われました

だから自分自身も
自問自答しました、、、。

お金貰えなくて経営者したいですか？

お金貰えなくても
この仕事したいですか？

結論